Sau khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1-7, nhiều doanh nghiệp tại TP HCM và Đồng Nai vẫn giữ 7% phụ cấp tay nghề cho người lao động đã qua đào tạo

(NLĐO) - Theo tính toán của Bộ Tài chính. khi thực hiện đủ các nội dung cải cách tiền lương khu vực công theo Nghị quyết số 27 thì mức tăng tổng quỹ lương (không bao gồm tiền thưởng) của cán bộ, công chức, viên chức là 30,6%.

(Chinhphu.vn) - Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách. Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10 tháng 4 năm 2024.

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được nhắc đến tại Nghị quyết 686/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về đổi mới chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông.

Thông tư 50/2023/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, sẽ có hiệu lực từ ngày 31-8-2023.

Ngày nay, mức lương đã không còn là yếu tố quan trọng nhất khi cân nhắc về việc lựa chọn nghề nghiệp của người đi làm. Ngược lại, xu hướng thoả thuận về quyền lợi bao gồm nhiều yếu tố cần trao đổi hơn bên cạnh một con số về mức lương cụ thể.