Mức lương Sales Representative

Tất cả địa điểm Phương pháp luận

Thấp nhất

Thấp nhất

5 Tr 10,4 Tr
Trung bình: 12,8 Tr / tháng 15,1 Tr

Trung bình: 12,8 Tr / tháng
Cao nhất 43 Tr

Trung bình 12,8 Tr/ tháng

Trung bình thấp 10,4 Tr

Thấp nhất 5 Tr

Trung bình cao 15,1 Tr

Cao nhất 43 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

13,1 Tr

Hồ Chí Minh

13,9 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 86 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

< 1 yr
-30.3%
1 - 4 yrs
-12.7%
5 - 9 yrs
43.7%

Mức lương của vị trí Sales Representative dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 9.9 Triệu VNĐ dựa trên 25 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Sales Representative từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 12.4 Triệu VNĐ dựa trên 93 mẫu. Mức lương vị trí Sales Representative từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 20.4 Triệu VNĐ dựa trên 14 mẫu. Mức lương của vị trí Sales Representative dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 9.9 Triệu VNĐ dựa trên 25 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Sales Representative từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 12.4 Triệu VNĐ dựa trên 93 mẫu. Với vị trí Sales Representative yêu cầu từ 5-9 năm kinh nghiệm thì mức lương trung bình tương ứng là 20.4 Triệu VNĐ/tháng (mẫu khảo sát tương ứng là 14 mẫu). Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Không yêu cầu

92%

Mô tả cho vị trí Sales Representative

Mục tiêu công việc:
Phục vụ khách hàng qua việc bán hàng; đáp ứng những nhu cầu khách hàng.

Nhiệm vụ:
+ Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
+ Điều chỉnh nội dung của những bài thuyết trình kinh doanh bằng cách nắm bắt loại xu hướng hàng hoá.
+ Tập trung nổ lực kinh doanh qua việc nắm bắt số lượng của các đại lý hiện có hay tiểm năng.
+ Nộp những đơn đặt hàng đối chiếu với danh sách giá cả và các tài liệu sản phẩm.
+ Duy trì thông tin quản lý qua việc nộp các phân tích khu vực hàng tháng và hàng năm.
+ Kiềm tra việc cạnh tranh bằng việc thu thập các thông tin nơi kinh doanh hiện tại về giá cả, các sản phẩm, sản phẩm mới, lịch phân phối, kỉ xảo bán hàng, v.v..
+ Giới thiệu những thay đổi trong sản phẩm, dịch vụ, chính sách qua việc đánh giá các kết quả và sự phát triển trong cạnh tranh.
+ Giải quyết những than phiền của khách hàng qua việc điều tra các vấn đề, Giải quyết; chuẩn bị các báo cáo; trình bày các bài giới thiệu với ban quản lý.
+ Duy trì kiến thức chuyên ngành và kỉ thuật qua việc tham gia các hôi thảo giáo dục; đọc sách báo chuyên ngành; thiết lập các mối quan hệ cá nhân; tham gia các tồ chức chuyên nghiệp.
+ Cung cấp các lưu trữ trước đây qua việc duy trì các lưu trữ về khu vực và khách hàng.
+ Hoàn thành các công việc như yêu cầu chính là đóng góp vào sự thành công của tập thể.