Mức lương Trưởng Phòng Kinh Doanh

Tất cả địa điểm Phương pháp luận

Thấp nhất

Thấp nhất

6 Tr 17 Tr
Trung bình: 21,6 Tr / tháng 26,2 Tr

Trung bình: 21,6 Tr / tháng
Cao nhất 70 Tr

Trung bình 21,6 Tr/ tháng

Trung bình thấp 17 Tr

Thấp nhất 6 Tr

Trung bình cao 26,2 Tr

Cao nhất 70 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

23,0 Tr

Hồ Chí Minh

22,0 Tr

Đà Nẵng

13,3 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 404 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

< 1 yr
-30.5%
1 - 4 yrs
-12.3%
5 - 9 yrs
10%
9 - 20 yrs
32.7%

Mức lương của vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 15.3 Triệu VNĐ dựa trên 26 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 19.3 Triệu VNĐ dựa trên 243 mẫu. Mức lương vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 24.2 Triệu VNĐ dựa trên 201 mẫu. Và từ 10 - 19 năm kinh nghiệm mức lương trung bình đạt 29.2 Triệu VND/ tháng (dựa trên 28 mẫu). Mức lương của vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 15.3 Triệu VNĐ dựa trên 26 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 19.3 Triệu VNĐ dựa trên 243 mẫu. Với vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh yêu cầu từ 5-9 năm kinh nghiệm thì mức lương trung bình tương ứng là 24.2 Triệu VNĐ/tháng (mẫu khảo sát tương ứng là 201 mẫu). Và từ 10 - 19 năm kinh nghiệm mức lương trung bình đạt 29.2 Triệu VND/ tháng (dựa trên 28 mẫu). Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Nam

12%

Không yêu cầu

87%

Mô tả cho vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh

Mục tiêu công việc:
Bán các sản phẩm và thực hiện các kế hoạch kinh doanh, giám sát nhân viên

Nhiệm vụ:
+ Quyết định các kế hoạch lợi nhuận tổng số hàng năm qua vịêc thực hiện các chiến lược tiếp thị; phân tích các khuynh hướng và các kết quả
+ Thiết lập các mục tiêu kinh doanh bằng việc dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
+ Thực hiện các chương trình kinh doanh trong nước bằng việc phát triển các kế hoạch hành động.
+ Duy trì số lượng kinh doanh, hỗn hợp các sản phẩm và giá bán nhằm giữ mức cung cầu hiện thời, thay đổi khuynh hướng, đường lốI kinh doanh và đối thủ cạnh tranh.
+ Thiêt lập và điều chỉnh giá bán bằng vịêc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu
+ Hoàn thành các yêu cầu doanh thu trong nước bằng việc sắp lịch và phân công công việc cho nhân viên, theo sát kềt quả công việc.
+ Duy trì nhân viên kinh doanh trong nước qua việc tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, và huấn luyện nhân viên.
+ Duy trì kết quả nhân viên kinh doanh trong nước thảo luận và kỉ luật nhân viên; lập kế hoạch, kiểm tra, và đánh giá kết quả công việc.
+Củng cố kiến thức công việc qua việc tham gia các khóa học, xem sách báo chuyên môn; duy trì các mối quan hệ cá nhân; tham gia các tổ chức chuyên ngành.
+ Hoàn thành các công việc như yêu cầu chính là đóng góp vào nỗ lực cả đội.