Công ty CP Cơ Điện Lạnh (quận Tân Bình, TP HCM) hỏi: "Người lao động (NLĐ) bị gián đoạn 1 tháng đóng BHXH trong thời gian chuyển việc từ công ty cũ qua công ty mới. Vậy công ty mới có thể đóng hộ BHXH cho NLĐ trong thời gian bị gián đoạn không?".
BHXH TP HCM trả lời: Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn dưới luật hiện hành thì không có quy định về việc doanh nghiệp được đóng thay BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian gián đoạn cho NLĐ. Mặt khác, theo quy định, NLĐ phải tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên. Do vậy, khi công ty mới chưa giao kết hợp đồng lao động với NLĐ thì không thể đóng BHXH cho NLĐ.
Người lao động
