Mức lương product manager

Tất cả địa điểm Phương pháp luận

Thấp nhất

Thấp nhất

10 Tr 27,3 Tr
Trung bình: 36,3 Tr / tháng 45,3 Tr

Trung bình: 36,3 Tr / tháng
Cao nhất 115 Tr

Trung bình 36,3 Tr/ tháng

Trung bình thấp 27,3 Tr

Thấp nhất 10 Tr

Trung bình cao 45,3 Tr

Cao nhất 115 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

33,0 Tr

Hồ Chí Minh

37,5 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 100 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

1 - 4 yrs
-8.7%
5 - 9 yrs
8.4%

Mức lương vị trí product manager từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 32.5 Triệu VNĐ dựa trên 44 mẫu. Mức lương vị trí product manager từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 38.6 Triệu VNĐ dựa trên 52 mẫu. Mức lương vị trí product manager từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 32.5 Triệu VNĐ dựa trên 44 mẫu. Với vị trí product manager yêu cầu từ 5-9 năm kinh nghiệm thì mức lương trung bình tương ứng là 38.6 Triệu VNĐ/tháng (mẫu khảo sát tương ứng là 52 mẫu). Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Không yêu cầu

95%

Mô tả cho vị trí product manager

Mục tiêu công việc:
Phát triển sản phẩm bằng cách xác định các sản phẩm tiềm năng; thực hiện nghiên cứu thị trường; tạo ra các nhu cầu về sản phẩm; xác định các đặc điểm kỹ thuật, lịch trình sản xuất, định giá và thống nhất các kế hoạch thời gian cho việc giới thiệu sản phẩm; phát triển các chiến lược marketing.

Nhiệm vụ:
• Xác định nhu cầu và mong muốn của khách hàng bằng cách định rõ các nghiên cứu cần thiết để đạt được các thông tin thị trường.
• Đề xuất bản chất, phạm vi của các dòng sản phẩm hiện tại, tương lai bằng cách xem xét lại các nhu cầu và đặc điểm kỹ thuật của sản phẩm; đánh giá các ý tưởng sản phẩm mới và/hoặc những thay đổi về bao bì.
• Đánh giá mức độ cạnh tranh của thị trường bằng cách so sánh sản phẩm của công ty với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
• Cung cấp nguồn dữ liệu cho các kênh thông tin về dòng sản phẩm bằng cách xác định các mục tiêu truyền thông Marketing của sản phẩm.
• Giành được thị phần sản phẩm bằng cách làm việc với các giám đốc kinh doanh để triển khai các chiến lược bán hàng.
• Đánh giá thông tin thị trường của sản phẩm bằng cách thăm viếng khách hàng cùng với các nhân viên kinh doanh và đánh giá kết quả bán hàng.
• Cung cấp thông tin cho các cấp quản lý bằng cách chuẩn bị các dự đoán về doanh thu sản phẩm và các phân tích và báo cáo đặc biệt; trả lời các câu hỏi và các yêu cầu.
• Tạo thuận lợi cho việc quay vòng và tồn kho sản phẩm trong kho bằng cách xem xét, điều chỉnh mức độ tồn kho và tình hình sản xuất.
• Mang sản phẩm mới đến thị trường bằng cách phân tích các nhu cầu về sản phẩm được đề xuất và các chương trình phát triển sản phẩm; chuẩn bị các phân tích lợi nhuận đầu tư; xây dựng lịch trình thời gian với bộ phận sản xuất và kỹ thuật.
• Giới thiệu và Marketing sản phẩm mới bằng cách triển khai các kế hoạch đã thống nhất thời gian với việc bán hàng, quảng cáo và sản xuất.
• Định giá cho sản phẩm bằng cách tận dụng nguồn dữ liệu nghiên cứu thị trường, xem xét chi phí bán hàng và sản xuất; dự đoán dung lượng thị trường; đánh giá các đơn hàng cá biệt/đặc biệt.
• Thực hiện các yêu cầu hoạt động bằng cách lên lịch làm việc, phân công cho nhân viên, theo dõi các kết quả công việc.
• Duy trì nhân viên quản lý sản phẩm bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên.
• Duy trì kết quả làm việc của nhân viên quản lý sản phẩm bằng cách tư vấn và kỷ luật nhân viên; lập kế hoạch, giám sát và đánh giá kết quả công việc.
• Trau dồi kiến thức kỹ thuật, chuyên môn bằng cách tham dự các cơ hội đào tạo; xem các ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia nhập vào tổ chức chuyên nghiệp của ngành nghề.
• Đóng góp vào nỗ lực của nhóm bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu.