Mức lương Chuyên viên đào tạo

Phương pháp luận

4.5 Tr

Thấp nhất

10.4 Tr

15 Tr

Trung bình: 12.7 Tr/tháng

34.5 Tr

Cao nhất

Trung bình12.7 Tr/tháng

Trung bình thấp10.4 Tr

Thấp nhất4.5 Tr

Trung bình cao15 Tr

Cao nhất34.5 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

12.6 Tr

Hồ Chí Minh

13.6 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 190 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

< 1 yr -23%

1 - 4 yrs -2%

5 - 9 yrs 25%

Mức lương của vị trí Chuyên viên đào tạo dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 9.7 Triệu VNĐ dựa trên 42 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Chuyên viên đào tạo từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 12.4 Triệu VNĐ dựa trên 123 mẫu. Mức lương vị trí Chuyên viên đào tạo từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 15.7 Triệu VNĐ dựa trên 51 mẫu. Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Không yêu cầu

90%

Mức lương trung bình cao theo ngành nghề

Bất động sản

Lương trung bình: 16,2 Tr

Tài chính / Đầu tư

Lương trung bình: 14,8 Tr

Ngân hàng

Lương trung bình: 14,4 Tr

Dịch vụ khách hàng

Lương trung bình: 14,1 Tr

Nhân sự

Lương trung bình: 13,4 Tr

Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn...

Các ngành nghề có mức lương cao

Bất động sản

Lương trung bình: 16,2 Tr

Tài chính / Đầu tư

Lương trung bình: 14,8 Tr

Ngân hàng

Lương trung bình: 14,4 Tr

Dịch vụ khách hàng

Lương trung bình: 14,1 Tr

Nhân sự

Lương trung bình: 13,4 Tr

Giáo dục / Đào tạo

Lương trung bình: 12,8 Tr

Quản lý điều hành

Lương trung bình: 12 Tr

Bán hàng / Kinh doanh

Lương trung bình: 11,8 Tr

Dược phẩm

Lương trung bình: 11,5 Tr

Hành chính / Thư ký

Lương trung bình: 11,3 Tr

Mô tả cho vị trí Chuyên viên đào tạo

* Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch, ngân sách đào tạo hàng năm
- Phối hợp với với các đơn vị phòng ban liên quan để biên soạn tài liệu và giáo trình đào tạo theo khung năng lực chuyên môn của từng vị trí
- Phát triển hệ thống hồ sơ, quy trình và chính sách đào tạo
- Quản lý hồ sơ tổ chức các khóa đào tạo, tài liệu đào tạo, quá trình tham dự đào tạo, chất lượng sau đào tạo của CBNV
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
* Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học ngành Giáo dục và Đào tạo, Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trong lĩnh vực Đào tạo
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, đào tạo tốt
- Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm
- Am hiểu quy trình đào tạo
- Chủ động cập nhật xu hướng đào tạo mới, E-Learning
* Quyền lợi:
- Hưởng lương theo năng lực (Trao đổi khi phỏng vấn)
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định công ty (BHXH, YT, TN, BHTN 24/24)
- Lương tháng 13, xét thi đua khen thưởng theo quy chế công ty
- Chế độ du lịch và các hoạt động cùng Công ty, Công đoàn
- Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở...
- Trang bị laptop để nhân viên chủ động làm việc, công tácMore detail