Mức lương Giáo Viên Tiếng Anh

Phương pháp luận

5 Tr

Thấp nhất

7.2 Tr

13.4 Tr

Trung bình: 10.3 Tr/tháng

30 Tr

Cao nhất

Trung bình10.3 Tr/tháng

Trung bình thấp7.2 Tr

Thấp nhất5 Tr

Trung bình cao13.4 Tr

Cao nhất30 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

9.9 Tr

Hồ Chí Minh

10.5 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 31 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

< 1 yr -5%

1 - 4 yrs 5%

Mức lương vị trí Giáo Viên Tiếng Anh từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 10 Triệu VNĐ dựa trên 31 mẫu. Mức lương vị trí Giáo Viên Tiếng Anh từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 11.1 Triệu VNĐ dựa trên 20 mẫu.

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Không yêu cầu

95%

Mức lương trung bình cao theo ngành nghề

Tư vấn

Lương trung bình: 14,5 Tr

Dịch vụ khách hàng

Lương trung bình: 14,3 Tr

Giáo dục / Đào tạo

Lương trung bình: 12,2 Tr

Biên phiên dịch

Lương trung bình: 12 Tr

Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn...

Các ngành nghề có mức lương cao

Tư vấn

Lương trung bình: 14,5 Tr

Dịch vụ khách hàng

Lương trung bình: 14,3 Tr

Giáo dục / Đào tạo

Lương trung bình: 12,2 Tr

Biên phiên dịch

Lương trung bình: 12 Tr

Mô tả cho vị trí Giáo Viên Tiếng Anh

Mục tiêu công việc:
Dạy học viên hiểu và sử dụng tiếng Anh bằng cách phát triển đề cương và nội dung khóa học; trao đổi nội dung; đào tạo và hướng dẫn học sinh; duy trì hồ sơ; liên hệ với phụ huynyh

Nhiệm vụ:
* Đóng góp cho giáo trình Anh văn bằng cách cung cấp thông tin và tài liệu tham khảo cho việc xem xét nội dung khóa học
* Thiết lập đề cương và mục tiêu khóa học Anh văn bằng cách tuân theo hướng dẫn chương trình học và mục tiêu của hệ thống trường.
* Trao đổi nội dung khóa học với học viên bằng cách giới thiệu các bài giảng, câu hỏi, đề nghị, bài đọc, trình bày mẫu và ví dụ; thực hiện các chuyến đi thực tế; phát triển các dụng cụ trợ giảng như tài liệu vi tính và phương tiện nghe nhìn; lên lịch và phân bổ hoạt động hướng dẫn; điều chỉnh kế hoạch dựa trên phương tiện chẩn đóan và đánh giá cá nhân học viện.
* Duy trì trật tự phòng học bằng cách thiết lập quy tắc và thủ tục cho hoạt động và tham gia của học viên; tuân theo quy định đảm bảo môi trường sạch sẽ, an toàn và lành mạnh.
* Đánh giá việc học của học viên bằng cách chuẩn bị, tổ chức và cho điểm bài kiểm tra; xem xét và sửa chữa bài viết; đánh giá việc nộp đơn học cho việc thảo luận và các dự án trong lớp.
* Cải thiện việc học của học viên bàng cách đưa ra phản hồi hướng dẫn; đào tạo, tư vấn và kỷ luận học viên; lập kế hoạch, theo dõi và ghi nhận kết quả học tập.
* Duy trì hồ sơ học viên bằng cách lưu hồ sơ thành tích học tập, hành vi và chuyên cần.
* Liên hệ với phụ huynh về quá trình phát triển của học viên bằng cách cung cấp thông tin và nhận xét liên quan đến tiến bộ trong học tập và quan hệ xã hội; giới thiệu các nguồn tham khảo cải thiện giáo dục và xã hội; quan tâm đến mối bận tâm của phụ huynh; trả lời câu hỏi và đề nghị.
* Tuân theo quy định của nhà nước bằng cách nghiên cứu đường lối và luật định; tư vấn ban điều hành trường học về các hoạt động cần thiết.
* Duy trì kiến thức Anh văn và giảng dạy bằng cách tham dự các hội thảo; đọc sách báo chuyên ngành; duy trì mạng lưới cá nhân; tham gia các nghiệp đoàn.
* Nâng cao danh tiếng của khoa Anh và trường học bằng cách chủ động đón nhận những yêu cầu mới và đa dạng; khảo sát các cơ hội gia tăng giá trị cho thành quả công việc.