Mức lương Giám Sát Công Trình

Tất cả địa điểm Phương pháp luận

Thấp nhất

Thấp nhất

5 Tr 10,2 Tr
Trung bình: 12,1 Tr / tháng 14 Tr

Trung bình: 12,1 Tr / tháng
Cao nhất 30 Tr

Trung bình 12,1 Tr/ tháng

Trung bình thấp 10,2 Tr

Thấp nhất 5 Tr

Trung bình cao 14 Tr

Cao nhất 30 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hồ Chí Minh

11,7 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 73 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

< 1 yr
-14.8%
1 - 4 yrs
-1.6%
5 - 9 yrs
16.4%

Mức lương của vị trí Giám Sát Công Trình dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 10.4 Triệu VNĐ dựa trên 13 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Giám Sát Công Trình từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 12 Triệu VNĐ dựa trên 58 mẫu. Mức lương vị trí Giám Sát Công Trình từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 14.2 Triệu VNĐ dựa trên 13 mẫu. Mức lương của vị trí Giám Sát Công Trình dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 10.4 Triệu VNĐ dựa trên 13 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Giám Sát Công Trình từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 12 Triệu VNĐ dựa trên 58 mẫu. Với vị trí Giám Sát Công Trình yêu cầu từ 5-9 năm kinh nghiệm thì mức lương trung bình tương ứng là 14.2 Triệu VNĐ/tháng (mẫu khảo sát tương ứng là 13 mẫu). Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Nam

67%

Không yêu cầu

33%

Mô tả cho vị trí Giám Sát Công Trình

Mục tiêu công việc:
Hoàn thành dự án xây dựng bằng cách lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát dự án; hoàn thành việc thanh tra chất lượng; giám sát nhà thầu phụ và nhân viên.

Nhiệm vụ:
* Hoàn thành mục tiêu đặt ra cho nhân sự xây dựng bằng cách chọn lựa, định hướng, huấn luyện, điều phối, lên lịch, huấn luyện, tư vấn và kỷ luật nhân viên; trao đổi những kỳ vọng trong công việc; lập kế hoạch, theo dõi và ghi nhận những đóng góp trong công việc; đề nghị mức lương thưởng; tuân theo các thủ tục và chính sách.
* Quản lý các nhà thầu phụ bằng cách định vị, đánh giá và lựa chọn nhà thầu phụ; theo dõi và kiểm soát hoạt động.
* Đáp ứng tiêu chuẩn điều hành bằng cách đóng góp thông tin công trình cho việc lập kế hoạch và xem xét chiến lược; tiến hành sản xuất, năng suất, chất lượng và tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng; giải quyết các vấn đề; xác định những cải thiện trong hệ thống quản lý.
* Xoay sở trong ngân sách xây dựng bằng cách theo dõi việc chi tiêu cho dự án; xác định các sai số; thực hiện việc sửa chữa; cung cấp thông tin ngân sách vốn và công tác điều hành hàng năm không liên quan đến dự án.
* Hoàn thành kết quả dự án xây dựng bằng cách xác định mục tiêu và phạm vi dự án; tính toán nguồn nguyên vật liệu cần thiết; thiết lập tiêu chuẩn; phân bố tài nguyên; lên lịch và điều hối nhân sự và nhà thầu phụ; đánh giá những kết luận theo từng cột mốc; giải quyết các vấn đề liên quan đến bản thiết kế; đánh giá và tiến hành những lệnh thay đổi.
* Ký duyệt dự án xây dựng bằng cách thanh tra ở những giai đoạn quan trọng; đạt được sự chấp thuận của khách hàng.
* Tránh bị phạt hay gián đoạn tiến độ làm việc bằng cách tuân thủ pháp luật.
* Duy trì môi trường làm việc an toàn, đảm bảo và lành mạnh bằng cách tuân theo các tiên chuẩn và thủ tục; tuân theo quy định của pháp luật.
* Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách theo dõi và hiểu được các phương thức và tiêu chuẩn xây dựng mới; tham dự các khóa tập huấn; nghiên cứu các ấn bản kỹ thuật; duy trì mạng lưới cá nhân; tham gia các nghiệp đoàn.
* Nâng cao danh tiếng của công ty bằng cách đón nhận vai trò chủ động trong việc hoàn tất các yêu cầu khác nhau; khảo sát những cơ hội giúp gia tăng giá trì thành quả công việc.