Mức lương HR Manager

Tất cả ngành nghề Tất cả địa điểm

Phương pháp luận

Thấp nhất

Thấp nhất

10 Tr 27,9 Tr
Trung bình: 34,1 Tr / tháng 40,4 Tr

Trung bình: 34,1 Tr / tháng
Cao nhất 92 Tr

Trung bình 34,1 Tr/ tháng

Trung bình thấp 27,9 Tr

Thấp nhất 10 Tr

Trung bình cao 40,4 Tr

Cao nhất 92 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

35,9 Tr

Hồ Chí Minh

34,2 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 113 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

1 - 4 yrs
-24.2%
5 - 9 yrs
-3.1%
9 - 20 yrs
27.4%

Mức lương vị trí HR Manager từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 26.6 Triệu VNĐ dựa trên 33 mẫu. Mức lương vị trí HR Manager từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 34 Triệu VNĐ dựa trên 102 mẫu. Và từ 10 - 19 năm kinh nghiệm mức lương trung bình đạt 44.7 Triệu VND/ tháng (dựa trên 26 mẫu). Mức lương vị trí HR Manager từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 26.6 Triệu VNĐ dựa trên 33 mẫu. Với vị trí HR Manager yêu cầu từ 5-9 năm kinh nghiệm thì mức lương trung bình tương ứng là 34 Triệu VNĐ/tháng (mẫu khảo sát tương ứng là 102 mẫu). Và từ 10 - 19 năm kinh nghiệm mức lương trung bình đạt 44.7 Triệu VND/ tháng (dựa trên 26 mẫu). Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Không yêu cầu

93%

Mức lương trung bình cao theo ngành nghề

Nhân sự

Lương trung bình: 40,9 Tr

Quản lý điều hành

Lương trung bình: 32,1 Tr

Hành chính / Thư ký

Lương trung bình: 30,0 Tr

Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn... Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn. Các quản lý chung cũng kiểm soát ngân sách của cửa hàng. Họ quản lý nhân sự và đội ngũ nhân viên trong vai trò giám sát. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn. Các quản lý chung cũng kiểm soát ngân sách của cửa hàng. Họ quản lý nhân sự và đội ngũ nhân viên trong vai trò giám sát Xem thêm

Mô tả cho vị trí HR Manager

* Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ
- Xây dựng các chính sách đãi ngộ (lương + thưởng) + phúc lợi (BH, lễ tết,…) cho nhân viên
- Giám sát việc thực hiện chính sách lương, BHXH, thuế TNCN,...
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực cán bộ, nhân viên
- Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về nhân sự
- Phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong bộ phận
* Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tiếng Anh ở mức độ khá trong giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Tin học sử dụng tốt Microsoft Office, phần mềm nhân sự, BHXH
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt
- Trung thực, chính trực, tinh thần trách nhiệm cao
* Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ, khen thưởng, phúc lợi tương xứng với năng lực cá nhân
- Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,…theo pháp luật lao động More detail