Mức lương Kiểm toán viên

Tất cả ngành nghề Tất cả địa điểm

Phương pháp luận

Thấp nhất

Thấp nhất

5 Tr 11,2 Tr
Trung bình: 14 Tr / tháng 16,7 Tr

Trung bình: 14 Tr / tháng
Cao nhất 30 Tr

Trung bình 14 Tr/ tháng

Trung bình thấp 11,2 Tr

Thấp nhất 5 Tr

Trung bình cao 16,7 Tr

Cao nhất 30 Tr

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

1 - 4 yrs
-20.6%
5 - 9 yrs
20.6%

Mức lương vị trí Kiểm toán viên từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 12.7 Triệu VNĐ dựa trên 26 mẫu. Mức lương vị trí Kiểm toán viên từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 19.3 Triệu VNĐ dựa trên 12 mẫu. Mức lương vị trí Kiểm toán viên từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 12.7 Triệu VNĐ dựa trên 26 mẫu. Với vị trí Kiểm toán viên yêu cầu từ 5-9 năm kinh nghiệm thì mức lương trung bình tương ứng là 19.3 Triệu VNĐ/tháng (mẫu khảo sát tương ứng là 12 mẫu). Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Không yêu cầu

91%

Mô tả cho vị trí Kiểm toán viên

Mục tiêu công việc:
Bảo vệ tài sản bằng cách đảm bảo sao cho các quy định và thủ tục kiểm soát nội bộ được tuân thủ.

Nhiệm vụ:
* Đảm bảo các thủ tục kiểm soát nội bộ lập ra đều được tuân thủ bằng cách kiểm tra hồ sơ, báo cáo, các phương thức điều hành và tài liệu
* Xác minh tài sản có và các khoản nợ bằng cách so sánh tài sản thực với tài liệu.
* Hoàn thành giấy tờ kiểm toán bằng cách lưu hồ sơ những phát hiện và kiểm tra kiểm toán.
* Đánh giá mức độ đảm bảo của hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách hoàn tất bảng câu hỏi kiểm toán.
* Bảo quản hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách cập nhật các chương trình và bảng câu hỏi kiểm toán; đề nghị những chính sách và thủ tục mới.
* Trao đổi những phát hiện trong quá trình kiểm toán bằng cách chuẩn bị báo cáo cuối cùng; thảo luận những tài liệu phát hiện với các kiểm toán viên khác.
* Tuân theo các quy định pháp lý về an toàn của nhà nước và địa phương bằng cách nghiên cứu quy định an toàn hiện hành và quy định mới; thực hiện những yêu cầu kèm theo; tư vấn ban quản lý về các hành động cần thiết.
* Chuẩn bị báo cáo kiểm soát và kiểm toán đặc biệt bằng cách tập hợp, phân tích, và tóm tắt thông tin và xu hướng điều hành.
* Duy trì kiến thức chuyên môn và kỹ thuật bằng cách tham dự các khóa huấn luyện; xem các ấn bản chuyên ngành; thiết lập mạng lưới cá nhân; tham dự các nghiệp đoàn.
* Đóng góp cho nỗ lực của tập thể bằng cách đạt được các mục tiêu liên quan theo yêu cầu.