Mức lương Photographer

Phương pháp luận

5 Tr

Thấp nhất

8.5 Tr

11.9 Tr

Trung bình: 10.2 Tr/tháng

25 Tr

Cao nhất

Trung bình10.2 Tr/tháng

Trung bình thấp8.5 Tr

Thấp nhất5 Tr

Trung bình cao11.9 Tr

Cao nhất25 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hồ Chí Minh

10 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 23 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

< 1 yr -15%

1 - 4 yrs 15%

Mức lương vị trí Photographer từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 8.4 Triệu VNĐ dựa trên 11 mẫu. Mức lương vị trí Photographer từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 11.3 Triệu VNĐ dựa trên 13 mẫu.

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Nam

16%

Không yêu cầu

84%

Mức lương trung bình cao theo ngành nghề

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Lương trung bình: 11,1 Tr

Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế

Lương trung bình: 10,2 Tr

Tiếp thị / Marketing

Lương trung bình: 9,6 Tr

Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn...

Các ngành nghề có mức lương cao

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Lương trung bình: 11,1 Tr

Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế

Lương trung bình: 10,2 Tr

Tiếp thị / Marketing

Lương trung bình: 9,6 Tr

Mô tả cho vị trí Photographer

Mục tiêu công việc:
Cung cấp hình chụp để nâng cao tác dụng thuyết trình; lập danh mục hình chụp; duy trì cơ sỡ dữ liệu thư viện ảnh.

Nhiệm vụ:
* Hỗ trợ các cuộc thuyết trình bằng cách lập kế hoạch tạo ra các chuỗi ảnh chụp.
* Lựa chọn và thu thập thiết bị bằng cách đọc tài liệu về đề tài xác định; dự báo các điều kiện, ứng dụng kiến thức về chức năng và giới hạn của nhiều loại máy hình, ống kính, phim và phụ kiện.
* Lập kế hoạch thiết kế bằng cách xem lại đề tài; xác định vị trí và góc máy để tạo ra hiệu ứng mong muốn.
* Sắp xếp chủ đề bằng cách chọn vị trí cho chủ thể hoặc tạo dáng để chụp ảnh.
* Tạo ra cường độ sáng bằng cách sử dụng thước đo sáng; tạo ra ánh sáng nhân tạo với các đơn vị đánh đèn flash; sắp xếp đèn và thiết bị ánh sáng.
* Thiết lập ánh sáng, chiều sâu, chuyển động của chủ thể và tốc độ phim bằng cách điều chỉnh ống kính và tốc độ của lá chắn sáng.
* Điều chỉnh tiêu cự bằng cách xác định khoảng cách từ ống kính tới chủ thể.
* Tính toán thời gian ghi sáng, hiệu ứng lọc sáng và nhiệt độ màu bằng cách sử dụng bảng biểu, công thức chuẩn và công cụ đo cơ khí và điện tử.
* Điều chỉnh máy, ống kính và thiết bị lại cho đúng trong trường hợp hình ảnh tạo ra không đạt yêu cầu.
* Lựa chọn vị trí máy và điều chỉnh tốc độ chắn sáng để chụp.
* Cải thiện chất lượng kết quả bằng cách nghiên cứu, đánh giá và tái thiết quy trình; giới thiệu những thay đổi.
* Duy trì thư viện hình ảnh bằng cách lưu trữ file hình; duy trì cơ sở dữ liệu.
* Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn; đọc sách báo chuyên ngành; duy trì mạng lưới cá nhân; tham gia các nghiệp đoàn.
* Nâng cao danh tiếng của khoa và tổ chức bằng cách chủ động đón nhận những yêu cầu mới và đa dạng; khảo sát các cơ hội gia tăng giá trị cho thành quả công việc.