Mức lương Product Manager

Phương pháp luận

10 Tr

Thấp nhất

27.3 Tr

45.3 Tr

Trung bình: 36.3 Tr/tháng

115 Tr

Cao nhất

Trung bình36.3 Tr/tháng

Trung bình thấp27.3 Tr

Thấp nhất10 Tr

Trung bình cao45.3 Tr

Cao nhất115 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

34.9 Tr

Hồ Chí Minh

37 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 106 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

1 - 4 yrs -9%

5 - 9 yrs 9%

Mức lương vị trí Product Manager từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 32.5 Triệu VNĐ dựa trên 44 mẫu. Mức lương vị trí Product Manager từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 38.6 Triệu VNĐ dựa trên 52 mẫu.

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Không yêu cầu

95%

Mức lương trung bình cao theo ngành nghề

CNTT - Phần mềm

Lương trung bình: 46,5 Tr

Tài chính / Đầu tư

Lương trung bình: 40,3 Tr

Ngân hàng

Lương trung bình: 37,7 Tr

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Lương trung bình: 35,4 Tr

Tiếp thị / Marketing

Lương trung bình: 30,5 Tr

Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn...

Các ngành nghề có mức lương cao

CNTT - Phần mềm

Lương trung bình: 46,5 Tr

Tài chính / Đầu tư

Lương trung bình: 40,3 Tr

Ngân hàng

Lương trung bình: 37,7 Tr

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Lương trung bình: 35,4 Tr

Tiếp thị / Marketing

Lương trung bình: 30,5 Tr

Dược phẩm

Lương trung bình: 30 Tr

Bán hàng / Kinh doanh

Lương trung bình: 20,3 Tr

Quản lý điều hành

Lương trung bình: 16,6 Tr

Mô tả cho vị trí Product Manager

Mục tiêu công việc:
Phát triển sản phẩm bằng cách xác định các sản phẩm tiềm năng; thực hiện nghiên cứu thị trường; tạo ra các nhu cầu về sản phẩm; xác định các đặc điểm kỹ thuật, lịch trình sản xuất, định giá và thống nhất các kế hoạch thời gian cho việc giới thiệu sản phẩm; phát triển các chiến lược marketing.

Nhiệm vụ:
• Xác định nhu cầu và mong muốn của khách hàng bằng cách định rõ các nghiên cứu cần thiết để đạt được các thông tin thị trường.
• Đề xuất bản chất, phạm vi của các dòng sản phẩm hiện tại, tương lai bằng cách xem xét lại các nhu cầu và đặc điểm kỹ thuật của sản phẩm; đánh giá các ý tưởng sản phẩm mới và/hoặc những thay đổi về bao bì.
• Đánh giá mức độ cạnh tranh của thị trường bằng cách so sánh sản phẩm của công ty với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
• Cung cấp nguồn dữ liệu cho các kênh thông tin về dòng sản phẩm bằng cách xác định các mục tiêu truyền thông Marketing của sản phẩm.
• Giành được thị phần sản phẩm bằng cách làm việc với các giám đốc kinh doanh để triển khai các chiến lược bán hàng.
• Đánh giá thông tin thị trường của sản phẩm bằng cách thăm viếng khách hàng cùng với các nhân viên kinh doanh và đánh giá kết quả bán hàng.
• Cung cấp thông tin cho các cấp quản lý bằng cách chuẩn bị các dự đoán về doanh thu sản phẩm và các phân tích và báo cáo đặc biệt; trả lời các câu hỏi và các yêu cầu.
• Tạo thuận lợi cho việc quay vòng và tồn kho sản phẩm trong kho bằng cách xem xét, điều chỉnh mức độ tồn kho và tình hình sản xuất.
• Mang sản phẩm mới đến thị trường bằng cách phân tích các nhu cầu về sản phẩm được đề xuất và các chương trình phát triển sản phẩm; chuẩn bị các phân tích lợi nhuận đầu tư; xây dựng lịch trình thời gian với bộ phận sản xuất và kỹ thuật.
• Giới thiệu và Marketing sản phẩm mới bằng cách triển khai các kế hoạch đã thống nhất thời gian với việc bán hàng, quảng cáo và sản xuất.
• Định giá cho sản phẩm bằng cách tận dụng nguồn dữ liệu nghiên cứu thị trường, xem xét chi phí bán hàng và sản xuất; dự đoán dung lượng thị trường; đánh giá các đơn hàng cá biệt/đặc biệt.
• Thực hiện các yêu cầu hoạt động bằng cách lên lịch làm việc, phân công cho nhân viên, theo dõi các kết quả công việc.
• Duy trì nhân viên quản lý sản phẩm bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên.
• Duy trì kết quả làm việc của nhân viên quản lý sản phẩm bằng cách tư vấn và kỷ luật nhân viên; lập kế hoạch, giám sát và đánh giá kết quả công việc.
• Trau dồi kiến thức kỹ thuật, chuyên môn bằng cách tham dự các cơ hội đào tạo; xem các ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia nhập vào tổ chức chuyên nghiệp của ngành nghề.
• Đóng góp vào nỗ lực của nhóm bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu.