Mô tả cho vị trí Product Manager
Mục tiêu công việc:
Phát triển sản phẩm bằng cách xác định các sản phẩm tiềm năng; thực hiện nghiên cứu thị trường; tạo ra các nhu cầu về sản phẩm; xác định các đặc điểm kỹ thuật, lịch trình sản xuất, định giá và thống nhất các kế hoạch thời gian cho việc giới thiệu sản phẩm; phát triển các chiến lược marketing.
Nhiệm vụ:
• Xác định nhu cầu và mong muốn của khách hàng bằng cách định rõ các nghiên cứu cần thiết để đạt được các thông tin thị trường.
• Đề xuất bản chất, phạm vi của các dòng sản phẩm hiện tại, tương lai bằng cách xem xét lại các nhu cầu và đặc điểm kỹ thuật của sản phẩm; đánh giá các ý tưởng sản phẩm mới và/hoặc những thay đổi về bao bì.
• Đánh giá mức độ cạnh tranh của thị trường bằng cách so sánh sản phẩm của công ty với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
• Cung cấp nguồn dữ liệu cho các kênh thông tin về dòng sản phẩm bằng cách xác định các mục tiêu truyền thông Marketing của sản phẩm.
• Giành được thị phần sản phẩm bằng cách làm việc với các giám đốc kinh doanh để triển khai các chiến lược bán hàng.
• Đánh giá thông tin thị trường của sản phẩm bằng cách thăm viếng khách hàng cùng với các nhân viên kinh doanh và đánh giá kết quả bán hàng.
• Cung cấp thông tin cho các cấp quản lý bằng cách chuẩn bị các dự đoán về doanh thu sản phẩm và các phân tích và báo cáo đặc biệt; trả lời các câu hỏi và các yêu cầu.
• Tạo thuận lợi cho việc quay vòng và tồn kho sản phẩm trong kho bằng cách xem xét, điều chỉnh mức độ tồn kho và tình hình sản xuất.
• Mang sản phẩm mới đến thị trường bằng cách phân tích các nhu cầu về sản phẩm được đề xuất và các chương trình phát triển sản phẩm; chuẩn bị các phân tích lợi nhuận đầu tư; xây dựng lịch trình thời gian với bộ phận sản xuất và kỹ thuật.
• Giới thiệu và Marketing sản phẩm mới bằng cách triển khai các kế hoạch đã thống nhất thời gian với việc bán hàng, quảng cáo và sản xuất.
• Định giá cho sản phẩm bằng cách tận dụng nguồn dữ liệu nghiên cứu thị trường, xem xét chi phí bán hàng và sản xuất; dự đoán dung lượng thị trường; đánh giá các đơn hàng cá biệt/đặc biệt.
• Thực hiện các yêu cầu hoạt động bằng cách lên lịch làm việc, phân công cho nhân viên, theo dõi các kết quả công việc.
• Duy trì nhân viên quản lý sản phẩm bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên.
• Duy trì kết quả làm việc của nhân viên quản lý sản phẩm bằng cách tư vấn và kỷ luật nhân viên; lập kế hoạch, giám sát và đánh giá kết quả công việc.
• Trau dồi kiến thức kỹ thuật, chuyên môn bằng cách tham dự các cơ hội đào tạo; xem các ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia nhập vào tổ chức chuyên nghiệp của ngành nghề.
• Đóng góp vào nỗ lực của nhóm bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu.