Mức lương Project Manager

Phương pháp luận

9 Tr

Thấp nhất

28.2 Tr

43.6 Tr

Trung bình: 35.9 Tr/tháng

115 Tr

Cao nhất

Trung bình35.9 Tr/tháng

Trung bình thấp28.2 Tr

Thấp nhất9 Tr

Trung bình cao43.6 Tr

Cao nhất115 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

33 Tr

Hồ Chí Minh

35.3 Tr

Đà Nẵng

43.1 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 190 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

1 - 4 yrs -27%

5 - 9 yrs -8%

9 - 20 yrs 35%

Mức lương của vị trí Project Manager dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 28.2 Triệu VNĐ dựa trên 67 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Project Manager từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 35.7 Triệu VNĐ dựa trên 98 mẫu. Mức lương vị trí Project Manager từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 52.2 Triệu VNĐ dựa trên 37 mẫu. Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Nam

17%

Không yêu cầu

83%

Mức lương trung bình cao theo ngành nghề

Bất động sản

Lương trung bình: 47,4 Tr

Kiến trúc

Lương trung bình: 38,8 Tr

Xây dựng

Lương trung bình: 38,3 Tr

Điện / Điện tử / Điện lạnh

Lương trung bình: 35,9 Tr

Ngân hàng

Lương trung bình: 35,5 Tr

Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn...

Các ngành nghề có mức lương cao

Bất động sản

Lương trung bình: 47,4 Tr

Kiến trúc

Lương trung bình: 38,8 Tr

Xây dựng

Lương trung bình: 38,3 Tr

Điện / Điện tử / Điện lạnh

Lương trung bình: 35,9 Tr

Ngân hàng

Lương trung bình: 35,5 Tr

Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa

Lương trung bình: 33,7 Tr

Tài chính / Đầu tư

Lương trung bình: 33,4 Tr

Bán lẻ / Bán sỉ

Lương trung bình: 31,8 Tr

CNTT - Phần mềm

Lương trung bình: 31,8 Tr

Tư vấn

Lương trung bình: 31,8 Tr

Mô tả cho vị trí Project Manager

Mục đích công việc
Lập kế hoạch và đánh giá những hoạt động của dự án để hoàn thành những mục tiêu của dự án.

Nhiệm vụ
• Hoàn thành các chiến lược quản lý nhân sự: tuyển dụng, lựa chọn, huấn luyện, đào tạo, hướng nghiệp và tư vấn cho các chương trình thông tin và kỷ luật; vạch kế hoạch, quản lý, xem xét đáng giá sự góp sức vào công việc; xem xét các chiến lược đền bù, củng cố các chính sách và thủ tục kinh doanh.
• Đạt đến các mục tiêu hoạt động: dóng góp thông tin và đề xuất kiến nghị cho các kế hoạch mang tính chiến lược; chuẩn bị và hoàn tất các kế hoạch hành động; thực thi các chuẩn mực về sản lượng, chất lượng, năng suất và chăm sóc khách hàng; giải quyết các khó khăn; kiểm tra sổ sách; nhận định xu hướng thị trường; xác định sự cải thiện hệ thống; thực hiện đổi mới.
• Đáp ứng các mục tiêu về tài chính: tiên định các nhu cầu; chuẩn bị ngân sách hàng năm; lân lịch cho các khoản chi tiêu; phân tích mức dao động thị trường; thực hiện các biện pháp chấn chỉnh.
• Làm mới kiến thức công việc: tham gia các kháo đào tạo, tham khảo tài liệu chuyên môn, tham dự các tổ chức chuyên môn.