Mức lương management trainee

Tất cả ngành nghề Tất cả địa điểm

Phương pháp luận

Thấp nhất

Thấp nhất

4 Tr 11,5 Tr
Trung bình: 14 Tr / tháng 16,6 Tr

Trung bình: 14 Tr / tháng
Cao nhất 45 Tr

Trung bình 14 Tr/ tháng

Trung bình thấp 11,5 Tr

Thấp nhất 4 Tr

Trung bình cao 16,6 Tr

Cao nhất 45 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

13,3 Tr

Hồ Chí Minh

15,6 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 77 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Không yêu cầu

97%

Mức lương trung bình cao theo ngành nghề

Bán hàng / Kinh doanh

Lương trung bình: 15,4 Tr

Mới tốt nghiệp / Thực tập

Lương trung bình: 14,8 Tr

Tài chính / Đầu tư

Lương trung bình: 14,5 Tr

Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn... Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn. Các quản lý chung cũng kiểm soát ngân sách của cửa hàng. Họ quản lý nhân sự và đội ngũ nhân viên trong vai trò giám sát. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn. Các quản lý chung cũng kiểm soát ngân sách của cửa hàng. Họ quản lý nhân sự và đội ngũ nhân viên trong vai trò giám sát Xem thêm

Mô tả cho vị trí management trainee

Mục đích công việc
Hoàn tất những công việc được giao trong quá trình hoạt động của bộ phận công tác để học tập kinh doanh; hoàn tất các cơ hội đào tạo học hỏi

Nhiệm vụ
• Phát triển kế hoạch học hỏi và diễn thuyết: kiểm tra các cơ hội, nhận diện sở thích cá nhân, học hỏi xây dựng hợp đồng.
• Học hỏi về sản phẩm, quy trình và quy cách hoạt động: quan sát và giúp đỡ nhân viên, hoàn thành các nhiệm vụ được giao, nghiên cứu những vấn đề chuyên biệt.
• Ôn lại các kiến thức đã học: trao đổi với các quản lý bộ phận vận hành và bộ phận đào tạo về những gì quan sát được.
• Cung cấp những thông tin về quy trình hoạt động: thu thập, phân tích và tổng kết các tài liệu và khuynh hướng về quy trình hoạt động.
• Phát huy kiến thức: tham gia tất cả các cơ hội học hỏi phạm vi trong và ngoài công ty, tham khảo tài liệu sách báo chuyên môn, tham gia vào các tổ chức chuyên môn.
• Hoàn thành các sứ mệnh của công ty: hoàn thành những nhiệm vụ liên quan khi có yêu cầu.