(NLĐO) - Phương án 1 có nhiều ưu điểm và cơ bản bảo đảm kế thừa quy định BHXH hiện hành, không gây sự xáo trộn trong xã hội

(NLĐO)- Theo bộ luật lao động năm 2019 quy định chi tiết về các khoản tiền sẽ được nhận khi nghỉ việc để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

(NLĐO)- Ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHXH cho thời gian bị chậm đóng, trốn đóng đối với người lao động cư trú tại các xã, thôn đặc biệt khó khăn; người thuộc hộ nghèo, cận nghèo; người khuyết tật nặng, đặc biệt nặng

(NLĐO) - Khi lương tối thiểu tăng, ngoài việc được tăng tiền lương hàng tháng, người lao động sẽ được tăng một số quyền lợi khác.

Luật BHXH sửa đổi cần bổ sung quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản cho các trường hợp hiếm muộn phải nghỉ việc không lương dài ngày.

Không ít người lao động vì giải quyết khó khăn trước mắt đã rút BHXH một lần, nhưng về sau lại khó khăn đủ đường.

Các quy định hạn chế rút BHXH một lần cần được đánh giá thận trọng. Bởi, người lao động rơi vào hoàn cảnh quá khó khăn, cần nhu cầu tài chính ngắn hạn mới buộc phải rút.

Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành để hoàn thiện dự thảo nghị định của Chính phủ về việc điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng 2024.

(Chinhphu.vn) - Dự kiến trong tháng 5/2024 tới, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam sẽ cùng với Bộ Công an triển khai thí điểm chi trả các chế độ bảo hiểm tại 5 tỉnh, thành phố.

(Chinhphu.vn) - Đại biểu Tô Ái Vang – Đoàn ĐBQH tỉnh Sóc Trăng cho rằng cần tăng số ngày nghỉ chế độ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày đối với trường hợp người vợ sinh con thông thường và có thể gấp đôi đối với những trường hợp sinh đôi trở lên, hoặc phải phẫu thuật...

(Chinhphu.vn) - Năm 2024 độ TUỔI NGHỈ HƯU của người lao động nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.

Trong trường hợp đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) và chờ đến tuổi nghỉ hưu, người lao động có thể sẽ được hưởng các quyền lợi dưới đây bên cạnh khoản lương hưu hàng tháng.